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     "人是宝盛材料科技发展的首要资源"


    选人原则:
    选人重于培养、培养重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历
    人才管理:
    文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人
    培训原则:
    公司发展与员工发展相结合原则
    权利均等原则
    学以致用原则
    员工发展通道:
    执行双轨职务体系,为员工发展提供多渠道晋升空间,让每位员工感受到企业幸福感。员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业通道发展,管理通道与专业通道横向交叉,从而实现自我人生。
    员工发展目标:
    以人为本,德才兼备,以德为本,尚贤用能;让每一位员工值得依托实现自我,感受企业幸福感,共同发展、共享成功!
    加入我们的七大好处:
        1.    选择一项最有意义的事业
        2.    加入一个最有前途的行业
        3.    拥有一个充分展示自己才华的舞台
        4.    充分授权的自主创业机制
        5.    系统完善的培养
        6.    具有相对竞争力的薪资待遇
        7.    加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队

    我们希望形成一个这样的良性机制:每一个在枫品景观工作的同事不仅仅获得了合理的报酬,更实现了自身的增值;在枫品景观工作和学习的经历能够成为大家人生中的财富。无论去留,大家都已蜕变,变得更有实力,更有价值。 —— 宝盛语录  

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